2月26日，公司召开2026年开年作风建设座谈会，深入贯彻落实中央关于作风建设和树立正确政绩观的相关要求，紧扣“十五五”开局之年工作部署，聚焦作风建设、部门协同提升和部门作风评价制度优化三大核心，进一步统一思想、凝聚共识，以优良作风护航公司高质量发展。公司党委副书记刘云主持会议并讲话，各部门负责人参加会议。 

会议指出，近年来，公司始终把加强作风建设作为全面从严治党的重要抓手，围绕“强作风、抓落实、建新功”开展系列活动，结合学习教育和巡视整改，推动作风建设取得显著成效，部门协同效能持续提升，干部职工精神面貌明显转变，为公司各项工作有序推进提供了有力保障，得到了全体干部职工的普遍认可。

会议要求，一是各部门负责人要带头以上率下，发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，带头改进工作作风，带动部门全体员工转作风、提效能；二是坚持真抓实干，坚决摒弃形式主义、官僚主义，立足岗位实际，以务实举措推动各项工作落地落细，做到实事求是、务求实效；三是加强宣传引导，营造全员参与、共建优良作风的浓厚氛围，推动作风建设理念深入人心，形成齐抓共管的良好局面；四是严格考核问责，不断优化部门作风评价制度，强化考核结果运用，让作风建设有抓手、有成效、有约束。

会上，各部门负责人结合自身工作实际，围绕会议核心议题谈体会、讲问题、提建议，交流氛围热烈务实。大家既肯定了近年来公司作风建设取得的显著成效，也客观分析了工作中存在的难点问题，普遍认为当前各部门作风意识持续增强，跨部门协同效能显著提升，尤其在重点工作推进中展现出务实高效的良好风貌；同时围绕作风建设落地、工作效率提升、制度优化等提出具体建议，为进一步推进作风建设常态化长效化提供了有力参考。

此次作风建设座谈会，既是对过往作风建设工作的总结复盘，也是对2026年工作的动员部署，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了合力。下一步，公司将以此次会议为契机，紧盯作风建设薄弱环节，细化举措、狠抓落实，将作风建设成效转化为推动公司转型发展、实现高质量发展的强大动力，以优良作风书写公司发展新篇章。