奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。国投高新肩负着打造“世界一流的先进制造关键零部件产业投资运营公司”的重要使命，而这使命的实现，离不开广大青年扎根科研、深耕一线的奋斗精神。从实验室到生产车间，从项目一线到创新赛场，他们用智慧与汗水践行着“奋斗有我”的青春誓言。近期，我们将推出“奋斗有我

青春有为”系列报道，聚焦高新板块青年力量，集中展示在创新创效、匠心传承、急难险重任务中冲锋在前的典型团队，记录他们以青春之名、赴奋斗之约，在攻坚克难中拔节生长、在砥砺前行中建功立业的炽热故事。

今天，让我们一同走近神州高铁“智洗先锋突击队”。

“智洗先锋突击队”由9名青年技术骨干组成，平均年龄34岁，35岁以下青年占比44.4%，是一支充满活力的年轻队伍。他们紧抓轨道交通装备智能化发展机遇，主动响应、勇挑重担，全力攻克动车组智能清洗领域的难题，致力于实现高铁车辆智能清洗设备的完全国产化与自主可控，以技术突破诠释责任担当。

锤炼作风，以韧劲攻克实战挑战

高铁设备调试常受“天窗期”限制，团队常在深夜10点至凌晨2点作业。面对极端作业环境，青年突击队凝练出“现场即战场、参数即战果”的工作理念。2025年冬，队长王晓野带领队员在-5℃机务段连续奋战48小时，成功突破云边协同部署与低温环境下侧刷车宽智能适应技术，高质量车宽适应范围从之前的单边最大100mm，提升到单边265mm，洗车质量提升效果是之前的近3倍，对于车宽3380mm宽度车辆，行程精度误差达到正负5mm，形成了“问题不过夜、调试不间断”的攻坚文化。

系统攻关，推进技术自主创新

团队构建“感知-决策-控制”全链路智能清洗作业模式，以物联网、远程监测与数据分析为支撑，实现单人远程管控多台设备，有效解决既有洗车机分散管理、依赖人工的痛点。同时，团队积极开展信创布局，完成核心产品硬件选型、系统测试与软件适配，研制符合信创要求的软硬件解决方案，夯实技术自主可控根基。

汇聚合力，科研任务市场价值双突破

在党组织全程指导下，青年突击队构建开放协同的攻坚生态，在上海局、南昌局等项目中进行试点验证与闭环迭代，推动技术快速成熟，打造“融”合团队，通过“导师带徒”“项目练兵”等机制，推动青年骨干在重大科研任务中成长。截至目前，团队已提交2项发明专利、7项实用新型专利，实现技术成果与人才成长的双重收获。

同时，团队坚持价值导向，推动技术成果直接面向市场、创造价值。主动将研发与市场需求深度绑定，依托既有项目衍生的可复用技术，成功吸引新客户并在新招标中引领技术标准，预计2026年实现新增合同额约3000万。在实际应用中，“云边协同系统”不仅大幅提升了运维效率、降低了人力成本，更通过数据深度挖掘实现了预测性维护，显著提升了客户满意度，形成了“以用促研、以研促改”的良性循环。

展望未来，“智洗先锋突击队”将继续以青春力量为基石，以科技创新为利刃，在科研创新、市场开拓、人才培养与业绩增长等各方面全面发力，全方位支撑神州高铁经营目标的达成，为轨道交通智能化发展持续注入青春动能。