为进一步推动干部人才队伍建设机制创新、提升专业化运营管理能力，国投高新于2月27日、3月3日分别召开了2026年度本部人员赴控股投资企业下沉锻炼培训工作专题会议。公司党委副书记刘云，副总经理姜林分别出席了会议并讲话。人力资源部、企业管理部（安全与环境部）、控股投资企业相关管理人员参会。

公司副总经理姜林在会上对参训学员提出殷切期望，勉励大家珍惜此次难得的学习机会，以“低下去、沉下去、融进去”的学习姿态，放平心态，归零出发，主动融入基层、扎根一线。他强调，学员要从最基础的业务学起，深入了解企业生产经营的实际情况，摸清企业的难点、痛点和堵点，把企业的难点、痛点、堵点摸清楚、搞明白，把企业的事当作自己的事，把企业的困难当作自己的困难，真正理解沉浸式体验锻炼培训的内涵，身在基层、心在基层。同时，要坚决克服以规范、程序为主的机关思维，牢固树立以效率和结果为导向的企业思维，在实践中锤炼本领、增长才干。

公司党委副书记刘云在会上指出，过去一年，公司党委以集团巡视整改为契机，按照“统筹规划、分步实施、双向促进”原则推进干部人才队伍建设，在顶层设计、责任董事机制、“上挂下派”干部交流等方面成效显著。针对此次“行动式学习”下沉锻炼，刘云书记从为什么要下去、下去干什么、怎么见实效三个方面，对学员和控股企业提出具体要求。他鼓励学员一要放下架子、甘当学生，与一线员工深入交流，多学多请教；二要带着问题，开出方子，主动思考能为企业解决什么问题，在干中学、在实践中体现价值。同时要求各控股企业要认真对待下沉员工，选派经验丰富、责任心强的骨干担任导师，要真教真带、敢于给任务压担子，按照“一人一张课程表”做好学习保障，确保完成学习任务。

在动员会上，首批下沉锻炼的学员及各控股企业代表分别作表态发言，表达了全力以赴投入学习、积极配合工作、共同推动工作成效落地的决心。下一步，国投高新人力资源部和企业管理部将持续跟进下沉锻炼培训全环节落地，与各控股企业紧密协同，切实推动“行动式学习”方案落地见效，以人才培育赋能公司专业化运营管理平台建设，为集团高质量发展注入强劲人才动力。